Unsere Unternehmensführung

Bryan Dove ist im Herzen Produktentwickler – mit einem besonderen Händchen, was die Führung erfolgreicher Teams angeht. Als CEO von Rithum kombiniert er seinen unbedingten Innovations- und Qualitätsanspruch mit der Leidenschaft für kundenorientierte Produkte und Marketing-Ansätze. Schon in seinen ersten Berufsjahren entwickelte Dove Technologielösungen mit, die die Gesundheitsbranche verändert haben. Zu seinen weiteren erfolgreichen Stationen zählen die Tech-Giganten Microsoft, Skype und Amazon Web Services, wo große Entwickler- und Produktteams unter seiner Führung wichtige Innovationen und Expansionsinitiativen vorantrieben. Bevor er zu Rithum stieß, war Dove fünf Jahre lang beim globalen Reisemarktplatz Skyscanner tätig, zuletzt als CEO. In dieser Zeit führte er ein Team von über 2.000 Personen in acht Ländern und auf drei Kontinenten. Unter seiner Ägide wuchsen die über sein Team verwalteten Reiseausgaben der rund 800 Millionen Kunden in mehr als 80 Märkten auf über 25 Milliarden US-Dollar jährlich.

Als Chief Product Officer ist Aarthi Ramamurthy für das Produktmanagement und -design der SaaS-Lösungen verantwortlich, mit denen Rithum seinen Kunden zu mehr Agilität, Wachstum und Effizienz im E-Commerce verhilft. Ramamurthy verbindet innovatives, strategisches und unternehmerisches Denken und bringt neben umfassendem Know-how in der Produktentwicklung viel Erfahrung in der Leitung von Technologieunternehmen mit. In den mehr als 15 Jahren ihrer Karriere entwickelte Ramamurthy komplexe Produktstrategien und Softwarelösungen mit – als Gründerin, Unternehmerin, Angel-Investorin und Startup-Beraterin. Die in dieser Zeit gewonnenen Perspektiven bringt Sie jetzt bei Rithum ein. Ramamurthy hat einen Master-Abschluss in Softwaretechnik vom PSG College of Technology.

In den 25 Jahren seiner Karriere hat Pete Elmgren Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsteams führender Unternehmen für Cloud-Software und Cybersicherheit zum Erfolg geführt. Bei Rithum zeichnet er für die globale Einführung neuer Innovationen und die Erschließung neuer Märkte verantwortlich – und sorgt so mit dafür, dass Kunden weltweit von den Rithum-Lösungen profitieren können. Vor seiner Tätigkeit bei Rithum war Elmgren als CRO bei Riskified und davor als SVP, Global Business Development bei SAP tätig. Zudem bekleidete er Führungspositionen bei Microsoft, Palo Alto Networks, Polycom und anderen führenden Technologieunternehmen. Elmgren hat einen Bachelor-Abschluss vom St. Olaf College in Minnesota.

Für die rechtliche Ausrichtung und die Unterstützung des Unternehmens in allen rechtlichen und geschäftlichen Belangen ist bei Rithum Doug Wolfson zuständig. Bevor er zu Rithum stieß, war Doug zehn Jahre lang als Unternehmensanwalt bei Infor tätig, einem internationalen SaaS- und On-Prem-Enterprise-Softwareunternehmen mit mehr als 14.000 Mitarbeitern und Niederlassungen in über 200 Ländern. Weitere Stationen waren die Bostoner Anwaltskanzlei Mintz Levin Cohn Ferris Glovsky and Popeo PC, wo Wolfson Unternehmen und Investoren aus den Bereichen Corporate Finance, M&A und Wertpapiertransaktionen sowie in einer Vielzahl anderer unternehmerischer Angelegenheiten vertrat. Seinen Berufseinstieg nach dem Abschluss des Studiums an der Boston College Law School machte Wolfson als Rechtsreferendar für den ehrenwerten Richter Neil Lynch am Massachusetts Supreme Judicial Court. Wolfson fährt gerne Ski und Snowboard, ist begeisterter Konzertgänger und fanatischer Fan mehrerer Bostoner Sportmannschaften.

Der Aufbau leistungsfähiger Teams und einer effektiven Unternehmenskultur ist Janay Jespersens Leidenschaft. Als Leiterin des Personalbereichs bei Rithum bringt sie mehr als 14 Jahre HR-Erfahrung mit, in denen sie für verschiedene hochagile Tech-Unternehmen Teams und Karrieren gefördert hat. Bevor Sie zu Rithum kam, war Jespersen zuletzt als VP of People Strategy bei Dsco tätig. Jespersen hat einen Studienabschluss vom Westminster College in Salt Lake City. Abseits der Arbeit verbringt sie gern Zeit mit der Familie und begeistert sich für Yoga, Peloton und Ballettaufführungen.

Die Entwicklung der Gesamtstrategie und unserer Unternehmensvision – um diese Aufgabe kümmert sich bei Rithum Erik Morton. Erik koordiniert die Aktivitäten zur Unternehmensentwicklung einschließlich Fusionen und Übernahmen sowie strategische Managementinitiativen zur Umsetzung der unternehmensweiten Strategieziele von Rithum. Des Weiteren leitet er das Business Intelligence/Analytics-Team. Erik Morton ist seit seinem Einstieg als Praktikant vor 22 Jahren Teil von Rithum. 2006 verließ er das Unternehmen kurzzeitig und gründete ein Labor für Consulting und Softwareentwicklung. Mit diesem entwickelte er mehrere E-Commerce-Produkte, darunter ein Produkt-CMS und eine Lieferantensuchmaschine, und transformierte einen kleinen Newswire-Dienst zu einem Anbieter für Cloud-basierte Bildungstechnologielösungen mit über 500 Universitätskunden. 2012 kehrte Morton zu Rithum zurück, um das Unternehmen neu zu positionieren und zu vergrößern. Er hat einen MBA und einen BA in Betriebswirtschaft von der State University of New York in Albany. Seine Freizeit verbringt Erik gern mit seiner Familie.

Als Senior Vice President of Operations leitet Richard Cortez bei Rithum die Teams für Global Services, Support, Customer Success, Onboarding und Implementierung. Cortez hat Service „im Blut“ – und in der Vergangenheit etlichen global agierenden Teams zu einer herausragenden Servicekultur verholfen. Bevor er zu Rithum stieß gründete er zwei Unternehmen mit und hatte verschiedene Führungspositionen in großen globalen Unternehmen inne, darunter Silicon Graphics, Dell und Citrix. Mit seinen Teams hat er im Laufe der Jahre 498 der Fortune-500-Unternehmen und etliche äußerst erfolgreiche, mehrjährige Strategiepartnerschaften betreut. In seiner Zeit bei Dell leitete Cortez einige der größten Projekte der Unternehmensgeschichte – und führte ein 2200-köpfiges Team im Magic Quadrant for Services von Gartner von Platz 8 auf Platz 1.

Als Chief of Staff ist Sam eine echte Multiplikatorin für die Führungsriege bei Rithum – mit mehr als einem Jahrzehnt Führungserfahrung. Griffin berichtet direkt an den CEO. Zu ihren Verantwortlichkeiten zählen komplexe, mehrere Teams umspannende Management-Aufgaben, bei denen sie an der Schnittstelle zwischen den Teams und der Führungsebene sitzt. In ihrer Laufbahn besetzte sie verschiedenste Positionen in den Bereichen (Spezial-)Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Produktmarketing und -management. In ihrer Freizeit geht Griffin gern in den Bergen wandern oder verbringt mit ihrer Familie und ihrem kleinen Kind Zeit am Meer. Ihren Abenteuergeist und ihre positive Einstellung in allen Lebenslagen stellt sie aber auch bei Rithum immer wieder unter Beweis – in funktionsübergreifenden Initiativen und Strategieprojekten.