Der Puls für den Handel: Rithum
Unser Team bei Rithum will die Welt ein Stück besser machen. Als Rhythmusgeber für den globalen Handel vernetzen wir unsere Kunden und helfen ihnen, zur rechten Zeit am richtigen Ort zu sein – und nahtlos mehr zu verkaufen.
Bringen Sie Ihr Potenzial zur Entfaltung
Wir möchten, dass Sie bei Rithum Ihre Stärken zur vollen Entfaltung bringen. Freuen Sie sich auf ein Team smarter, risikofreudiger, mutiger und neugieriger Mitstreiterinnen und Mitstreiter.
Bei Rithum pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung und gegenseitigen Unterstützung. Transparenz und eine jederzeit ansprechbare Führung sind uns wichtig. Jede*r soll bei uns die Karrieremöglichkeiten finden, die zu den eigenen Ambitionen und Fähigkeiten passen. Wir bieten eine Reihe von Ressourcen zur Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen und ihrer Familien, umfassende Sozialleistungen und Angebote für das persönliche Wohlbefinden. Damit eine gute Work-Life-Balance kein Lippenbekenntnis bleibt. Bei Rithum …
- … arbeiten Sie mit den führenden Marken und Händlern weltweit zusammen
- … finden Sie leidenschaftliche und professionelle Mitstreiter*innen, die Sie beim Erreichen Ihrer Ziele unterstützen
- … erwartet Sie eine einladende Arbeitsatmosphäre und eine Kultur der Teilhabe
- … ist eine gute Work-Life-Balance selbstverständlich – mit Remote-First-Arbeitsmodellen, einer großzügigen Zahl an Urlaubs- sowie eigenen Wellness-Tagen
- … erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Sonderleistungen
Benefits
Rithum unterstützt seine Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz und jenseits davon mit attraktiven Sonderleistungen.
Attraktives Gehalt
Krankenversicherung
Leben und Behinderungen
Anerkennung durch Peers
Haustierversicherung
Mitarbeiter-Hilfsprogramm (Employee Assistance Program, EAP)
Schutz vor Identitätsdiebstahl
Weiterbildungs-Zuschuss
Bezahlter Urlaub
Unsere Werte
Arbeiten bei Rithum basiert auf Vertrauen, Transparenz, Gleichberechtigung, Eigenverantwortung und Bescheidenheit.
Unsere Werte
Arbeiten bei Rithum basiert auf Vertrauen, Transparenz, Gleichberechtigung, Eigenverantwortung und Bescheidenheit.
Der Kunde steht an erster Stelle
Wir stellen das langfristige Interesse unserer Kunden immer an die erste Stelle und optimieren dann im Sinne unseres Unternehmens. Wenn unsere Kunden gewinnen, gewinnen wir!
Sagen und tun
Wenn wir uns verpflichten, etwas zu tun, dann tun wir es auch. Wir gehen Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden und Kollegen ein, und wir tun alles, um diese Verpflichtungen einzuhalten. Wenn wir das nicht können, kommunizieren wir proaktiv.
Mut statt Bequemlichkeit
Es ist schwer, immer das Richtige zu tun. Es erfordert Mut, seine Meinung zu sagen, wenn die Gruppe in eine andere Richtung tendiert, Mut, sich auf der Suche nach der Wahrheit verletzlich zu zeigen und Mut, Risiken einzugehen. Ohne Mut verlieren wir die Fähigkeit, für unsere Kunden innovativ zu sein, und werden unweigerlich nur Durchschnitt.
Sei ein guter Teamkollege
Gemeinsam sind wir besser. Wir sind hier, um uns gegenseitig zu unterstützen und zu stärken, damit wir gemeinsam gewinnen können. Wir gehen von positiven Absichten aus und geben Feedback, auch wenn es schwierig ist. Wir befolgen die goldene Regel. Selbst in unseren schwierigsten Momenten können wir zurückblicken und stolz darauf sein, wie wir gehandelt haben.
Heute besser als gestern
Wir sind nie zufrieden und lehnen uns nie zurück. Wir arbeiten jeden Tag hart für unsere Kunden, akzeptieren nie den Status quo, stellen immer Fragen, um zu lernen und zu verstehen, und sind rauflustig, wenn es darum geht, wie wir Probleme für unsere Kunden lösen.
The Heartbeat of Commerce
Am 12. Dezember 2023 brachten wir Rithum auf den Markt und gaben dem modernen E-Commerce einen neuen Takt vor, indem wir zwei Branchenführer – CommerceHub und ChannelAdvisor – unter einer Marke zusammenführten. Rithum hat die künstlerischen und preisgekrönten Talente des Beatbox Collective (BBC) aus London engagiert, um während der Mitarbeiterveranstaltung des Unternehmens für Spannung zu sorgen. Hören Sie sich an, wie BBC Rithums eigenen Song “The Heartbeat of Commerce” vorträgt.
Unsere Teams
Rithum ist ein globales Unternehmen. Wir rücken den Kunden in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit – und beschäftigen dafür rund um den Globus die besten Mitstreiter*innen. Unter anderem suchen wir in diesen Bereichen Verstärkung:
Produktentwicklung:
Rithum entwickelt und integriert modernste Spitzentechnologie für die Herausforderungen im Handel. Helfen Sie mit, die Effizienz und Nutzererfahrung für unsere Kunden weiter zu verbessern.
Software-Engineering:
Sie bringen technisches Know-how, Erfahrung im Projektmanagement und Problemlösungskompetenz mit? Dann unterstützen Sie uns bei der Entwicklung von Softwaresystemen, die höchsten Qualitäts-, Sicherheits- und Verlässlichkeitsstandards genügenMarketing:
In einer sich ständig verändernden Wettbewerbs- und Marketinglandschaft suchen wir starke Persönlichkeiten, die die Marke Rithum weiter wachsen lassen, unser Wertversprechen klar kommunizieren und mehr Kunden von unseren Leistungen überzeugen.
Vertrieb:
Sie verbinden technisches Fachwissen mit zwischenmenschlichen Kompetenzen und Geschäftssinn? Willkommen im Sales-Team! Hier unterstützen Sie unsere Kunden dabei, die richtigen Lösungen für ihre technologischen und geschäftlichen Anforderungen zu finden.Finanzen, Recht, HR, Customer Success und andere Bereiche:
Viele weitere Teams unterstützen uns bei Rithum dabei, in einer sich dynamisch und schnell verändernden Branche Kurs zu halten. Sehen Sie sich die vielen Stellenangebote in den Bereichen Finanzen, Qualitätssicherung, Customer Success, HR, Recht und weiteren Abteilungen an.
Unser Einstellungsprozess
SCHRITT EINS – Bewerbung
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung beginnt Ihre Reise bei Rithum. Sehen Sie sich unsere Stellenangebote an, klicken Sie bei den Rollen, die Sie interessieren, auf „Bewerben“ und halten Sie die Augen nach neuen Chancen offen.
SCHRITT ZWEI – Gespräch mit unseren Recruitern
Per Telefon oder Video-Call lernen Sie unsere Spezialist*innen für die Talentgewinnung kennen. Wir freuen uns, mehr über Sie zu erfahren: Woher Sie kommen, welche Kompetenzen Sie mitbringen, woher Sie uns kennen und warum Sie Teil von Rithum werden möchten.
SCHRITT DREI – Gespräch mit den Personalverantwortlichen
Passt Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle, ist der Kontakt zur für die Position verantwortlichen Person der nächste Schritt. In diesem Gespräch soll es noch eingehender um Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen gehen. Und natürlich können Sie auch all Ihre Fragen stellen.
SCHRITT VIER – Team-Gespräche
Eine gute Zusammenarbeit ist bei Rithum entscheidend. Deshalb lernen Sie nun verschiedene Mitglieder Ihres potenziellen Teams kennen und erörtern, welche Kompetenzen Sie für Ihren Erfolg mitbringen müssen. Möglicherweise werden Sie auch gebeten, eine Präsentation zu halten.
SCHRITT FÜNF – Funktionelle Übung oder Bewertung
Je nach ausgeschriebener Position wird es nun Zeit, Ihr Können bei einer rollenspezifischen Aufgabe oder Arbeitssimulation unter Beweis zu stellen. Dabei prüfen wir Ihre Fachkenntnisse und Problemlösungskompetenz. Wenn Sie sich auf eine technische Stelle beworben haben, führen wir eventuell ein Rollenspiel mit Programmierbezug durch. Hier arbeiten Sie eng mit unseren Spezialisten, die das Interview durchführen, zusammen. Gemeinsam meistern Sie eine Herausforderung in einer geteilten Umgebung.
SCHRITT SECHS – Entscheidung über die Einstellung
In diesem Schritt machen wir es offiziell – und heißen Sie im Team willkommen. Unsere Spezialisten für die Talentgewinnung arbeiten eng mit dem Team, das einstellt, zusammen, um die Leistung der Bewerber*innen anhand der spezifischen Kriterien für die Stelle zu bewerten. Gemeinsam treffen sie eine Entscheidung und arbeiten die Einzelheiten eines Angebots aus, einschließlich Vergütung, Sozialleistungen und Einarbeitung.
Jetzt heißt es Daumen drücken. Vielleicht werden Sie schon bald Teil der RithumNation.
Gesellschaftliches und ökologisches Engagement
Wir bei Rithum begreifen uns als aktive Mitglieder der Gesellschaft und leisten für die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, einen Beitrag.
Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB)
Eine Kultur, in der jede*r die eigenen Stärken zur Entfaltung bringen kann und in der wir vielfältige Hintergründe und Perspektiven wertschätzen: Das ist Rithum. Mit zahlreichen Angeboten für die professionelle Entwicklung und das persönliche Wohlbefinden sowie verschiedenen Mitarbeitergruppen setzen wir uns für eine bessere Work-Life-Balance ein – und unterstützen auch die lokalen Gemeinden, in denen wir tätig sind.
Rithums Engagement für mehr Nachhaltigkeit
Wir wollen eine bessere Welt schaffen und das Leben der Menschen bereichern. Effizienz und Nachhaltigkeit sind dafür extrem wichtig. Mit unseren Lösungen tragen wir dazu bei, dass Warenbestände ressourcenschonender gemanagt und Lieferprozesse konsolidiert werden können. Wir helfen unseren Kunden nicht nur dabei, mehr Gewinn einzufahren – sondern auch, weniger Abfall zu produzieren.
Kommen Sie zu Rithum. Spüren Sie den Herzschlag des E-Commerce.
Arbeiten Sie in einem dynamischen, temporeichen Umfeld und gestalten Sie mit uns die Zukunft des E-Commerce mit.
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